Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Einsatzort: Dortmund
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000030288

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Verantwortliche Tätigkeit im Hygiene- und Desinfektionsmanagement des Rettungsdienstes
Besetzung der KKWs im kommunalen Rettungsdienst der Stadt Dortmund
Durchführung, Überwachung und Dokumentation von Desinfektions- und Hygienemaßnahmen
Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in hygienerelevanten Fragestellungen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Hygiene- und Desinfektionskonzepten
Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Infektionsschutz, Hygienepläne)
Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z. B. Gesundheitsamt)
Durchführung von Schulungen und Unterweisungen im Bereich Hygiene

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Desinfektor (m/w/d)
Abgeschlossene rettungsdienstliche Qualifikation (z. B. als Rettungssanitäter (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d))
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Selbstreflexion
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
Führerschein Klasse B mindestens

13. Monatsgehalt
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Anerkennung von Vordienstzeiten
attraktive Vergütung
Auslandsrückholdienst
betriebliche Altersvorsorge
betriebliches Gesundheitsmanagement
Fahrrad-Leasing
Fort- und Weiterbildungen
Jahresplanung nach Rahmendienstplan
Kaffee, Tee & Wasser
Mitarbeitendenfeste
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Möglichkeit der Entgeltumwandlung
persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
positive Arbeitsatmosphäre
regelmäßige Mitarbeitendengespräche
strukturierte Einarbeitung
Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Vermögenswirksame Leistungen
Vertrauensvolle Ansprechpersonen
Zusatzurlaub für Nachtarbeit
Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
Zuschläge für Überstunden

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