Als eines der größten privaten österreichischen Unternehmen im Tourismusbereich positionieren wir uns klar in der Business- und Stadthotellerie. Als Familienbetrieb bieten wir Kunden wie Partnern einen internationalen Standard, Top-Qualität und eine solide wirtschaftliche Basis. In unseren 4-Sterne- bzw. 4-Sterne-Superior-Hotels in Österreich und Deutschland legen wir großen Wert auf ein persönliches und individuelles Umfeld.

Das ist aber noch nicht genug! Der Fokus liegt auf weiterer Expansion. Denn gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir nachhaltig wachsen und als das Synonym für österreichische Gastfreundschaft stehen!

Anstellungsart: Vollzeit

Verantwortung für die stellvertretende Leitung des Front Office Managers mit Wachstumspotenzial
Sicherstellung individueller Gastfreundschaft und eines reibungslosen Ablaufs
Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen
Qualitativ hochwertiges und kundenorientiertes Beschwerde- und Reklamationsmanagement, einschließlich der Verantwortung für alle Gästefeedbacksysteme, deren Bearbeitung und Evaluierung
Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensstandards
Schulung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
Planung und Koordination des Personaleinsatzes am Front Office in Zusammenarbeit mit dem Front Office Manager
Aktive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs
Übernahme von MOD-Diensten

Leidenschaft im Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Service- und Teamorientierung
Freude am gemeinsamen Erreichen von Zielen und der erfolgreichen Umsetzung von Aufgaben
Vorbildfunktion als Gastgeber*in und Führungskraft
Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
Erfahrung in einer leitenden Position am Front Office in der gehobenen Hotellerie
Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie idealerweise Erfahrung mit der Hotelmanagementsoftware Protel
Positive Ausstrahlung sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise

Bei Tätigkeit am Feiertag, wird ein Zuschlag ausbezahlt
Ein motiviertes und professionelles Team
Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
Jubiläumsprämie und Überraschungen zu besonderen Anlässen
Mindestens 30 Urlaubstage (ab einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren dann 32 Urlaubstage und nach 5 Jahren final 34 Urlaubstage)
Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung
Prämienprogramm "bring a friend"
Sommerfest & Weihnachtsfeier
Begünstigungen und Mehrwerte
Top- Trainings und Digital Academy

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