Wir - die katholische Kirchengemeinde St. Remigius in Viersen - suchen eine engagierte und erfahrene Leiter/in (m/w/d) Leiter für unsere Kindertagesstätte St. Marien. In dieser verantwortungsvollen Position sorgen Sie für eine positive und förderliche Atmosphäre für Kinder, Eltern und Mitarbeitende und stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie qualitativer Standards sicher. Sie sind eine motivierende Führungspersönlichkeit mit pädagogischem Fachwissen und Organisationstalent, die die Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv vorantreibt.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Kindertageseinrichtung aktiv mit. Wir freuen uns auf engagierte Fachkräfte, die unsere Werte teilen. Bewerben Sie sich jetzt bei uns!

Pädagogische und administrative Leitung der Kita
Sicherstellung eines liebevollen, sicheren und förderlichen Umfelds für Kinder sowie eines wertschätzenden Arbeitsklimas für das Team
Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte in Zusammenarbeit mit dem Team
Personalplanung, -führung und -entwicklung inklusive Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Förderung der Teamarbeit sowie Motivation der Mitarbeitenden zur kontinuierlichen Qualitätssteigerung
Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Qualitätsstandards sowie betrieblicher Abläufe
Etatverwaltung und monatliche Abrechnung
Kommunikation mit Träger, Eltern, Behörden und Kooperationspartnern
Abwesenheitsvertretung in den Gruppen

Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieher:in, Studium Kindheits- oder Sozialpädagig)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern sowie in leitender Funktion in einer Kindertageseinrichtung oder ähnlichem Umfeld
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben sowie pädagogischer Konzepte im frühkindlichen Bereich
Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeiten
Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktfähigkeit
Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zur Motivation von Mitarbeitenden
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich frühkindliche Bildung und Leitungskompetenz
Christliche Grundhaltung

Eigenverantwortliches Arbeiten
Regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit anderen Kita-Leiter*innen
Vergütung nach KAVO (Kirchliche- Arbeits- und Vergütungsordnung)
Betriebliche Altersversorgung KZVK (Kirchliche-Zusatzversogungskasse)
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
Möglichkeit des Fahrradleasing

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