Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.

SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns

Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit.

Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln?

Dann bist du bei uns richtig.

Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions

In dieser Rolle bist du Owner:in für unsere HR-IT Landschaft – mit Schwerpunkt SAP HCM. Du verbindest die fachliche mit der technischen Anforderung und treibst somit die Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme voran. Hier agierst Du im Bereich People & Culture als zentrale Schnittstelle zwischen HR-Fachbereichen, IT und externen Partner:innen.

HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions

In Düsseldorf oder Langen (Der Standort in Langen wird im vierten Quartal (Q4) nach Neu-Isenburg umziehen.)

Einsatzort: Düsseldorf, Langen bei Frankfurt am Main, Neu-Isenburg (bei Frankfurt a.M)
Kennziffer: 2025-2450
Arbeitszeit: Vollzeit

Übernahme der Systemprozessverantwortung für SAP HCM in einem definierten Geschäftsbereich inkl. Fehleranalyse, Ticketbearbeitung (2nd Level) und Dokumentation
Schnittstellen-Owner:in für SAP HCM, SuccessFactors und angebundene Drittsysteme
Point-of-Contact zum Thema Datenschutz und DSGVO im Zusammenhang mit unseren eingesetzten HR-Systemen
Etablierung von KI-Tools zur Optimierung der Ticketbearbeitung im 2nd Level gemeinsam mit unserer IT
Eigenverantwortliche Mitarbeit in HR-Projekten (Analyse, Strukturierung und Übersetzung von HR-Fachanforderungen als Grundlage für die technische Umsetzung)
Begleitung der Umsetzung, Tests, des Go-Lives und der Stabilisierung
Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Entwickler:innen, HR-Fachbereichen sowie externen Implementierungs- und Beratungspartnern

Wichtig: Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Generalist: innen und auch nicht an reine IT-Interessenten;innen , sondern an Kandidat:innen die gerne im 2nd-Level-Support die fachlichen Anforderungen für das SAP-HCM-System definieren möchten
Mehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM
Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen, Modulen, Prozessen und deren technischer Abbildung
Erfahrung in HR-IT Projekten (Einführung, Migration, Harmonisierung oder Weiterentwicklung)
Die Abkürzungen PA, OM, PT und PY im SAP-HCM-Kontext sind dir vertraut
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Dienstleistern
Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker:in, Wirtschaftsinformatiker:in, oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik oder vergleichbar.

Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR Solutions

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