Die telent GmbH, ein führendes Unternehmen für Systemintegration und digitale Transformation, bietet maßgeschneiderte Technologielösungen und Dienstleistungen im Bereich der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) und Industrie 4.0. Ständig an der Spitze von Netzwerk und digitalen Anwendungstechnologien, unterstützen wir unsere Kunden mit IP-Netzwerklösungen, Cybersecurity, Wireless Access (5G / IoT) und 24/7 Services bundesweit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Service Techniker (m/w/d) - Höhenarbeit , Aufbau, Wartung, Entstörung TK-Branche

Montage und Demontage von Funkanlagen an Funkmasten und Gebäuden
Inbetriebnahme von Richtfunktechnik und peripheren Technik-Komponenten
Arbeiten in Höhen (G41) mindestens immer im Zweier-Team
Messung, Wartung und Entstörung in Übertragungsnetzen
Schalten von Leitungen
Tausch elektronischer Komponenten (Plug & Play)
Wartung und Entstörung an Mautbrücken, Mautsäulen
Modernisierung kompletter Datenerfassungssysteme an Autobahnen und Landstraßen
Einrichten von Netzwerkadressen LAN, WLAN, Installation von Druckern, TFT-Displays und ähnlichem Equipment
Kenntnisse im Umgang mit MS Windows, Datenpflege im MS Excel
Teilnahme am Bereitschaftsdienst in unserem Team

Bei Interesse und nach Einarbeitung besteht auch die Möglichkeit Offshore zu arbeiten

Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Elektroniker (w/m/d) in Informations- und Telekommunikationstechnik)
Kenntnisse im Bereich der Funktechnik wünschenswert
Arbeitsmedizinische Untersuchung nach G41 erforderlich
Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Kunden sowie eine hohe Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich; Englischkenntnisse erwünscht
Reisebereitschaft für geplante Einsätze in anderen Bundesländern
Wohnort in der Region Mecklenburg-Vorpommern oder nördliches Brandenburg erforderlich
Führerschein Klasse B

telent GmbH - Eine lange Erfolgsgeschichte als Technologieunternehmen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Strukturiertes Onboarding – Umfangreiche Einarbeitung in der Zentrale und den Niederlassungen mit Mentoren
Teamorientierte Unternehmenskultur – Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
Projekte – Anspruchsvolle, interessante Projekte
Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen, Training und Karriereförderung
Moderne Arbeitsumgebung – Hochwertige technische Ausstattung
Mitarbeiter-Events – Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten
Jobrad – das Jobrad-Leasing bietet eine gute Alternative zum ÖPNV und Auto und leistet gleichzeitig einen Beitrag für die Umwelt sowohl zum Arbeitsplatz als auch in der Freizeit

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