Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.

Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!

Strategischer Auf- und Ausbau des Geschäftsbereichs „Defence“ innerhalb der Wölfel-Gruppe
Analyse von Marktpotenzialen und Trends im militärischen Umfeld
Identifikation und Qualifizierung von Geschäftsmöglichkeiten in den Domänen Land, Luft und See
Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Systemhäusern, Beschaffungsämtern, Bundeswehr und Partnerunternehmen
Positionierung von Wölfel-Leistungen im Defence-Markt durch Teilnahme an Messen und Fachveranstaltungen der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie
Koordination interner Workshops zur Entwicklung spezifischer Produkt- und Serviceangebote
Begleitung von Ausschreibungen und Angebotsprozessen
Zusammenarbeit mit Engineering, Marketing und externen Partnern zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
Unterstützung bei Zertifizierungen und Zulassungen
Beobachtung von Markt und Wettbewerb sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung

Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Wehrtechnik, Sicherheitstechnik, BWL oder Ingenieurwissenschaften mit Fokus auf Defence
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Vertrieb oder Projektmanagement, idealerweise in Defence- oder sicherheitsrelevantem Umfeld
Fachwissen: Kenntnisse in Beschaffungsprozessen der Bundeswehr (z. B. BAAINBw, CPM (n. eu)) sowie technisches Verständnis für Schwingungen, Akustik, Simulation, Condition Monitoring oder Strukturmechanik, sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, PowerBI), Erfahrung mit CRM-Systemen wünschenswert
Softskills: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten gegenüber militärischen Ansprechpartnern, Kundenorientierung, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit
Sprache: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Individuelle Wachstumsperspektiven
Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßgeschneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche
Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie
Zukunftssicherheit
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga), EGYM Wellpass
Innovatives Arbeitsumfeld
Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
Firmenrabatte und Sonderkonditionen
Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria

CVMT1_DE