Referenzcode: 16752
Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

Als Ausbilder*in Aviation führst du die Ausbildung zum/zur „Servicekaufmann/-frau im Luftverkehr" sowie Fortbildungen im Bereich „Passagier- und Flugzeugabfertiger*in" in Präsenz und hybrider Form für die Zielgruppe in der geförderten Weiterbildung durch, um sie und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei vermittelst du praktische Fertigkeiten und lehrst Fachtheorie gemäß des aktuellen Rahmenlehrplans, bereitest den Unterricht vor und hältst ihn ab.
Du entwickelst und bereitest Schulungsmaterialien wie Präsentationen, Handouts und Vorbereitungsunterlagen für Abschlussprüfungen vor, sodass unsere Lehrlinge für die Prüfungen in Fachtheorie und -praxis bestens vorbereitet sind.
Teilnehmende unterstützt und motivierst du entsprechend ihrer Bedürfnisse, denn das Wir ist dir wichtig.
Du übernimmst organisatorische Aufgaben bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Praktika sowie bei Praktikumsbesuchen und -betreuungen.
Die Vertriebsaktivitäten als technische*r Ansprechpartner*in unterstützt du durch deine Teilnahme an (Kunden-)Veranstaltungen und Messen.

Abschluss einer Berufsausbildung oder eines Studiums im Bereich Luftfahrtbranche oder im kaufmännischen Bereich oder mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Ground Handling Bereich
Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Passagier- oder Flugzeugabfertigung
Eine Ausbildereignung (AEVO) ist wünscheswert
Sehr gute Deutsch-(C1) und Englischkenntnisse(B2.2) in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich

Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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