Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung am Wohnimmobilienmarkt gilt die ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe als einer der führenden deutschen Spezialisten für Wohnimmobilien. Seit dem Jahr 2002 konzipiert das Erlanger Emissionshaus erfolgreich Immobilienfonds für private und institutionelle Anlegerinnen und Anleger. Die ZBI Gruppe verfolgt das Ziel einer Stärkung von Teilhabe, Langfristigkeit und Verbindlichkeit in Form einer neuen „Wertgemeinschaft“ für Investments und Wohnen.

Derzeit arbeiten bei der ZBI Gruppe etwa 650 Mitarbeitende an rund 20 Standorten in Deutschland und Luxemburg. Aktuell werden etwa 43.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten von der Unternehmensgruppe verwaltet. Das bislang realisierte Transaktionsvolumen liegt bei rund 12 Milliarden Euro.

Steuerung aller relevanten Themen der Nachhaltigkeit und ESG für die gesamte ZBI Gruppe
Absprechpartner für alle Fragestellungen in Bezug auf Nachhaltigkeit und ESG-Themen
Entwicklung, Messung und Überwachung von KPIs zu ESG-Zielen
Schnittstelle zwischen Produktanforderungen, ESG-Strategie und Immobilienbewirtschaftung
Schnittstelle ESG-Anforderungen (Regulatorik, Anleger, Fonds) für Immobilien und Controlling
Initiierung und Mitgestaltung von ESG-Maßnahmen
Bewertung und Verbesserung der Nachhaltigkeitsperformance von Immobilien
Beobachtung von Marktentwicklungen (Proptechs, Technik, IT usw.)

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit immobilien- oder finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt. Idealerweise mit erster Erfahrung in der Immobilienwirtschaft oder im Umfeld von Immobilienverwaltungsgesellschaften
Kenntnis bezüglich der Anforderungen aus dem EU Sustainable Finance Action Plan und aller damit einhergehender relevanter internationaler und nationaler Regulatorik
Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise sowie eine hohe IT-Affinität und Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in neue ESG-Softwarelösungen
Erste Kenntnisse der Strategie- und Konzeptentwicklung und deren Umsetzung sowie Projektmanagementmethoden
Freude an der Erarbeitung innovativer Lösungen und Prozessoptimierungen im Rahmen einer Stelle mit viel Gestaltungsspielraum im regulatorischen Umfeld

Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten und Gleittage
Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen Immobilienunternehmen
Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
Mitarbeiterbeteiligungen
Jobticket
Mitarbeitervorteilsprogramm
… und das #TeamZBI

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