Die Münchener Hypothekenbank ist eine eigenständige und auf dem nationalen wie internationalen Markt erfolgreiche Immobilienbank. Wir sind spezialisiert auf die langfristige Finanzierung von Wohn- und Gewerbeimmobilien in Europa.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Non-Financial-Risk (NFR) suchen wir einen Spezialisten für das Zentrale Auslagerungsmanagement (m|w|d), der die Steuerung und Überwachung unserer Auslagerungsprozesse verantwortet und maßgeblich zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen beiträgt.

Umsetzung und Sicherstellung bankaufsichtsrechtlicher Anforderungen an das Auslagerungsmanagement und den IT-Fremdbezug (MaRisk, EBA-Leitlinien, DORA)
Entwicklung des Zentralen Auslagerungsmanagements entsprechend der relevanten Standards (inkl. Prozessoptimierungen), insbesondere durch die Digitalisierung von Prozessen, sowie Unterstützung, Beratung und Kontrolle der dezentralen Dienstleistermanager
Schnittstellenmanagement innerhalb der Bank (z. B. Datenschutz, Informationssicherheit) und Sicherstellung der Einhaltung der vorgegeben Prozesse zum Auslagerungsmanagement und der internen und externen Berichtspflichten
Implementierung und Weiterentwicklung von Steuerungs- und Überwachungsprozessen
Begleitung aufsichtsrechtlicher und interner Prüfungen sowie Ausübung der Funktion des Zentralen Auslagerungsbeauftragten

Ein Hochschulabschluss der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, der Betriebs- bzw. Volkswirtschaftslehre oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/-kaufmann mit Zusatzqualifikation (bspw. Zertifizierung Auslagerungsmanager) und/oder einschlägiger Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung im Auslagerungsmanagement oder der Providersteuerung idealerweise im Banken- oder Versicherungsumfeld
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel) sowie Begeisterung für das Thema IT und Interesse an Themen rund um die IT-Dienstleistungen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine Affinität zu juristischen Fragestellungen als auch Interesse an bankaufsichtsrechtlichen Anforderungen gepaart mit Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Eigeninitiative
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten eine motivierende Unternehmenskultur und respektvolle Zusammenarbeit in einem modernen Arbeitsumfeld.

Onboarding mit Patenprogramm
Flexible Arbeitszeiten & HomeOffice
Betriebliche Altersvorsorge & VL
Attraktive Konditionen für Immobiliendarlehn
Zuschuss zum Jobticket & Eurorad Fahrradleasing
Employee Assistance Program & Vorsorge

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