Als traditionsbewusstes und zugleich modernes Unternehmen mit über 115 Jahren Erfahrung gestalten wir Wohnraum in der Region – von der Planung und Realisierung von Neubauten über die Quartiersentwicklung bis hin zu Neubauprojekten für den eigenen Bestand. Zur Verstärkung unseres Standorts in Mönchengladbach suchen wir eine/n Architekt/in (m/w/d) mit Führungsverantwortung für ein kleines Team.

Ihre Aufgaben – fachlich und führend

Teamleitung & Entwicklung: Ressourcen- und Einsatzplanung, Coaching (1:1s), Onboarding, fachliche Anleitung von Zeichner/innen/Junior-Architekt/innen, Qualitätssicherung im Vier-Augen-Prinzip.
Planung nach HOAI: Entwurfs- und Genehmigungsplanung (LP 1–4) inkl. Varianten, Ausführungs- und Detailplanung (LP 5) für Neubau und ggf. Bauen im Bestand.
Ausschreibung & Vergabe: Leistungsverzeichnisse erstellen, Mengen/Kosten ermitteln, Preisspiegel, Vergabegespräche; Mitwirkung bei Vertragserstellung und Nachtragsprüfung.
Schnittstellenmanagement: Steuerung und Integration der Fachplanungen (TGA, Statik, Brandschutz, Akustik); Koordination externer Büros und Nachunternehmer.
Behörden & Stakeholder: Kommunikation mit Bauämtern, Versorgern, Sachverständigen; Nachbarschaftsbelange, Stellplatz-/Erschließungsthemen, Teilungserklärungen, in Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung
Bauherrenbetreuung z.B. bei Sonderwünschen der Käufer und Neubauten von Kapitalanlegern: Beratung zu Grundrissen, Material-/Produktwahl, Bemusterungen; Nutzer- und Vermietungsanforderungen im Blick behalten.
Qualität & Ausführung: Planfreigaben, Shop-/Werkstattzeichnungen prüfen. Sicherstellung der Reibungsfreien Übergabe an Bauleitung.
Nachhaltigkeit & Regelwerke: In Zusammenarbeit - Koordination mit externen Energieberatern und Planern GEG/EnEV-Konformität, Schallschutz/Brandschutz-Grundlagen, Barrierefreiheit; Fördermöglichkeiten (z. B. KfW) berücksichtigen.
Dokumentation & Prozesse: Protokolle, Planlisten; kontinuierliche Verbesserung von Standards/Details sowie Planmanagement.

Ihr Profil – fachlich stark und menschlich überzeugend

Attraktive Vergütung in diesem Zusammenhang: attraktives und leistungsgerechtes, Leistungsbonus/ sowie regelmäßige Gehalts- und Entwicklungsgespräche.
Weiterbildung: mit Schulungen, Zertifizierungen (z. B. BIM/TGA/Brandschutz) und Konferenzbesuche
Vertrauensarbeitszeit und feste Arbeitszeiten
Unbefristeter Vertrag & Planungssicherheit von Beginn an.
Gesundheit & Wohlbefinden: Studio-Kooperation (wenn gewünscht), ergonomische Arbeitsplätze (manuell höhenverstellbare Tische).
Mobility-Benefits: gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenlose Parkplätze am Standort.
Top-Equipment: aktuelle CAD-/BIM-Software (Allplan), leistungsstarke Hardware (zwei Monitore oder ein großer Curved Monitor), Diensthandy/Laptop
Kulturnah & auf Augenhöhe: flache Organisationsstrukturen , kurze Entscheidungswege und regelmäßige Feedback-Runden
Onboarding & Mentoring: strukturierte Einarbeitung innerhalb des Teams mit gemeinsamer Zieldefinition
Verpflegung & Extras: kostenfreie Getränke, jährliche Betriebsfeste.

Unser Angebot – mehr als ein Arbeitsplatz

Attraktive Vergütung & transparente Entwicklung: attraktives und leistungsgerechtes, Leistungsbonus/Erfolgsbeteiligung sowie regelmäßige Gehalts- und Entwicklungsgespräche.
Weiterbildung: mit Schulungen, Zertifizierungen (z. B. BIM/TGA/Brandschutz) und Konferenzbesuche
Unbefristeter Vertrag & Planungssicherheit von Beginn an.
Gesundheit & Wohlbefinden: Studio-Kooperation (wenn gewünscht)
Mobility-Benefits: gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenlose Parkplätze am Standort.
Top-Equipment: aktuelle CAD-/BIM-Software (Allplan), leistungsstarke Hardware (zwei Monitore oder ein großer Curved Monitor), Diensthandy/Laptop
Kulturnah & auf Augenhöhe: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Feedback-Runden
Onboarding & Mentoring: strukturierte Einarbeitung innerhalb des Teams mit gemeinsamer Zieldefinition
Verpflegung & Extras: kostenfreie Getränke, jährliche Betriebsfeste.

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