Duales Studium bei der Deutschen Rentenversicherung Nord für den Auskunfts- und Beratungsdienst

am Standort Neumünster oder Pinneberg

Dein Karrierestart bei der Deutschen Rentenversicherung Nord! Wir suchen engagierte Nachwuchstalente für unser duales Studium im Bereich Sozialversicherungsrecht an unseren o.g. Standorten. Du willst Theorie und Praxis verbinden, gleichzeitig einen sinnstiftenden Beruf erlernen und finanziell unabhängig sein? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bilden Dich zum Bachelor of Laws (Schwerpunkt Management Soziale Sicherheit) aus und legen mit Dir den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere.

Ein abwechslungsreiches duales Studium mit spannenden Lerninhalten aus den Bereichen Rechts-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften.
Praxisphasen an unserem Hauptstandort in Lübeck und Theoriephasen an der Fachhochschule für Dienstleistung und Verwaltung (Fachbereich Rentenversicherung) in Reinfeld
einen Beruf, der sicher, gesellschaftlich wichtig und sinnstiftend ist und Dir Perspektiven und
Karrierechancen bei uns bietet
spannende Tätigkeiten, bei der Du Rechtsfälle löst und die Anliegen von Personen in verschiedensten Lebenssituationen – von schwerwiegenden Krankheitsfällen bis Rentenbezug – bearbeitest
die Chance auf einen unbefristeten Vertrag im Auskunfts- und Beratungsdienst an dem von dir ausgewählten Standort

Du hast Abitur, Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss.
Du interessierst Dich für rechtliche und wirtschaftliche Themen und bist gewissenhaft im Umgang mit komplexen Sachverhalten.
Eigeninitiative, strukturiertes Arbeiten sowie Hilfsbereitschaft und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit gehören zu Deinen Stärken.
Du suchst einen Beruf, der nicht nur fachlich, sondern auch gesellschaftlich von Bedeutung ist.

Attraktive Vergütung während des Studiums von 1.551,79 Euro brutto monatlich plus Weihnachtsgeld und Fahrtkostenzuschüsse sowie eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00 Euro
Ein modernes Ausbildungsumfeld mit einem iPad für die Studienzeit, flexibler Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
30 Tage Urlaub im Jahr inklusive Feier- und Sonderregelungen an Heiligabend, Silvester und am Geburtstag.
Übernahme der Unterkunftskosten während der Theoriephasen und Versorgung über ein hauseigenes Betriebsrestaurant.
Langfristige Perspektiven mit sicherem Arbeitsplatz, der Möglichkeit auf ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und Weiterbildungsangeboten

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