Wir sind Glatthaar Objektbau – als innovatives Unternehmen in der Glatthaar-Gruppe bieten wir unseren Kunden ein „Rundum-Sorglos-Paket“: von der Planung bis zur Ausführung in Bereichen wie Gewerbebau, öffentlicher Bau und Energiewirtschaft. Unsere Tätigkeitsfelder sind Abbruch, Spezialtiefbau, Erdbau, Erschließung, Gründungs- und Betonbau, Beschichtungen und Abdichtungen sowie sämtliche Baudienstleistungen, die für die Ausführung dieser Gewerke erforderlich sind. Dazu gehören beispielsweise die Erstellung von Baugrundgutachten, Ausführungsplanung etc. Unsere Ziele sind maßgeschneiderte, nachhaltige und kosteneffektive Gesamtlösungen für unsere Kunden.

Was uns auszeichnet? Zukunftsorientiertes Denken, Digitale Bauprozesse, partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein Team, das Herausforderungen mit Leidenschaft meistert. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien, innovative Projekte und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.

Sie behalten immer den Überblick und sind verantwortlich für …

die eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Bauprojekten
die Koordination und Kommunikation mit Auftraggebern, Fachplanern, Behörden und Nachunternehmen
die Durchführung von Baubesprechungen sowie technische und wirtschaftliche Klärungen
Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle während der gesamten Projektlaufzeit
Unterstützung bei der Planung und Kalkulation in enger Abstimmung mit unserem Team

Als engagiertes Glatthaar-Talent haben Sie …

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf (z.B. Maurer, Stahl- und Betonbauer, Zimmerer (w/m/d), etc.)
eine Weiterbildung zum Bautechniker, Bauingenieur, Maurer- und/oder Betonbauermeister oder Polier (w/m/d)
idealerweise Erfahrung in der Projektleitung im Bereich Erd- und Rohbau
Affinität zu modernen Bauweisen (z.B. modulare oder serielle Baukonzepte)
ein hohes Maß an kunden- und unternehmensorientiertem Denken

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig, deshalb erhalten Sie …

eine leistungsbezogene Vergütung
flexibles Home-Office und familienfreundliche Arbeitsmodelle
ein umfassendes Einarbeitungsprogramm
regelmäßige Aus- und Weiterbildungen
betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Bike-Leasing, Hansefit, Betriebliche Krankenversicherung
umfangreiche Benefits z.B. Corporate Benefits, Firmenwagen ab dem ersten Tag, Urlaubsgeld
eine wertschätzende Unternehmenskultur

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