Als Tochter des Evangelischen Sozialwerks Müllheim stehen die Diakonischen Dienste Hochrhein seit über zehn Jahren für qualitätsvolle und menschennahe Pflege.

2026 erweitern wir unser Angebot mit einer neuen Einrichtung für Hospiz, Tageshospiz und solitäre Kurzzeitpflege. Dafür suchen wir Leitungspersönlichkeiten, die Zukunft gestalten möchten – mit Fachwissen, menschlicher Stärke und Innovationsfreude.

Als Heimleitung / Pflegedienstleitung (m/w/d) sind Sie Teil des Leitungsteams und tragen Verantwortung für Pflegequalität, Teamführung und Weiterentwicklung unserer Konzepte. Ihre Aufgaben umfassen u. a.:

Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams
Entwicklung, Umsetzung und Evaluation moderner Pflege- und Betreuungskonzepte – gerne auch im palliativen Kontext
Sicherstellung eines ressourcenorientierten Pflegeprozesses nach aktuellen Standards
Förderung einer starken Teamkultur durch klare Kommunikation, Unterstützung und fachliche Impulse
Qualitätssicherung, Vorbereitung von Prüfungen sowie aktive Mitgestaltung von Audits
Mitwirkung beim Aufbau und der Konzeption neuer Versorgungsangebote (Hospiz, Tageshospiz, solitäre Kurzzeitpflege)

Anerkannte Weiterbildung entsprechend der angestrebten Funktion – zur Pflegedienstleitung oder Heimleitung gemäß gesetzlichen Vorgaben
Auch möglich für Pflegefachfrauen / Pflegefachmänner mit Leitungserfahrung, die sich zur PDL weiterqualifizieren möchten – wir unterstützen Sie dabei!
Zusatzqualifikation „Palliative Care“ oder fundiertes Interesse an palliativer Begleitung entsprechend der Funktion (Langzeitpflege oder Hospizbereich)
Berufserfahrung in der Langzeitpflege, idealerweise bereits mit Führungsverantwortung
Kompetenz in moderner Führung, verbindlicher Kommunikation und Teammoderation
Freude an Innovation, Struktur und an einem wertschätzenden Miteinander
Identifikation mit diakonischen Werten und einer hohen Bewohnerorientierung

Ihre Entwicklungschancen

Individuelle Weiterbildungsförderung – z. B. zur Pflegedienstleitung, Heimleitung oder im Bereich Palliative Care
Interne Führungsschulungen, Coaching und Mentoring durch erfahrene Leitungskräfte
Perspektive auf die Übernahme weiterführender Leitungsaufgaben in unseren neuen Einrichtungen

Verantwortung mit großem Gestaltungsspielraum: Sie entwickeln mit uns, was morgen Pflege bedeutet
Zukunftsorientierung: Beteiligung am Aufbau einer neuen Pflege- und Hospizlandschaft
Sicherheit und Transparenz: AVR-basierte Vergütung inkl. Jahressonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge, JobRad, HanseFit, Teamevents, kostenlose Getränke, Parkmöglichkeiten mit E-Ladestationen, 31 Urlaubstage, Corporate Benefits
Weiterentwicklung: Interne Schulungen, externe Fortbildungen und individuelle Förderung
Teamspirit: Herzliche, offene Atmosphäre und echtes Miteinander auf Augenhöhe
Verlässlichkeit: Ein diakonischer Arbeitgeber mit regionaler Verwurzelung und klarer Zukunftsvision

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