Wir vom #betonverein arbeiten an der #baufabrikderzukunft. – Wie geht das? Als technisch-wissenschaftlicher Verein der deutschen Bauwirtschaft beschäftigen wir uns mit dem Betonbau, den übergeordneten Fragen der Bautechnik und deren Weiterentwicklung. Das bedeutet, neueste Entwicklungen aufzugreifen, hieraus praxisnah und wissenschaftlich fundiert Erkenntnisse zu gewinnen und sie anschließend allen Mitgliedern un der Fachöffentlichkeit zu vermitteln.

Zur Unterstützung des Teams Bauberatung suchen wir in Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referent (w/m/d) Bauberatung für Betonbau als Bauingenieur
in Teil- oder Vollzeit (32 – 40 Std.)
Eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) anstrebend, freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen.

Unterstützung der Leitung der DBV-Bauberatung, u. a. bei der Beratung unserer Mitglieder zu Themen rund um den Betonbau,
Mitwirken an Lösungen und Forschungsvorhaben zu hochaktuellen und gesellschaftlich relevanten Themen, wie Klimaschutz und Digitalisierung,
selbstständige und aktive Mitarbeit in technischen Gremien des DBV,
Verfassen von Texten für Stellungnahmen und DBV-Schriften,
aktives Mitwirken an Veranstaltungen.

als M.Sc., Dipl.-Ing. mit überdurchschnittlichem Studienabschluss,
mit erster, gerne mehrjähriger Berufserfahrung,
mit der Fähigkeit, sich schnell und umfassend in neue Themen einzuarbeiten,
mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen in Wort und Schrift,
mit der Bereitschaft zu Dienstreisen, die gelegentlich mehrtägig sein können.

Ihr Profil

überdurchschnittliches Fachwissen in der Betonbautechnik,
Erfahrung in einem Bauunternehmen oder Planungsbüro,
Interesse daran, Teil unserer Story „Baufabrik der Zukunft“ zu sein,
Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge praxisgerecht darzustellen,
Kenntnisse im Umgang mit Normen und anderen Regelwerken,
Engagement, Fokus und Zuverlässigkeit.

breitem und innovativem Themenspektrum sowie langfristiger Perspektive,
attraktiver Vergütung und Sozialleistungen im Rahmen des Tarifvertrags Baugewerbe,
Raum für eigene Ideen und Projekte,
flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum regelmäßigen hybriden/mobilen Arbeiten,
flachen Hierarchien und kurzen Wegen,
offenem, freundlichem Arbeitsklima und echtem Teamgeist,
einem Netzwerk, das anerkannt ist und etwas bewegen kann.

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