Bei GTH Gebäude Technik Hamburg sind wir überzeugt, dass wir zukünftigen Generationen eine lebenswerte Umwelt bewahren können und jeder in der Lage ist, einen Beitrag zur Klimawende zu leisten.

Als Unternehmen unterstützen wir den Wandel in der Gebäudetechnik durch nachhaltige Lösungen, die einen umweltschonenden und effizienten Umgang mit Energie und Ressourcen fördern. Wir arbeiten herstellerunabhängig und produktneutral.

Seit unserer Gründung 1999 erfüllt unser Handwerk einen hohen Qualitätsanspruch in der Beratung, Planung und Ausführung. Wir arbeiten in der Sanierung, Erneuerung, Modernisierung und Wartung gebäudetechnischer Anlagen in Bestandsgebäuden.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bergedorf suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Abteilungsleiter (m/w/d) Heizungsanlagenbau

Gesamtverantwortung für die Projekte in den Bereichen Heizungsanlagenbau und Sanitärtechnik (Sanierung, Umbauten, Erweiterungen, Instandsetzungsmaßnahmen) für gewerbliche Kunden
Betreuung des bestehenden Kundenstammes und Mitwirkung bei der Akquisition von Projekten
Technische Kundenberatung
Planungs- und Projektleitungsverantwortung für Einzelprojekte
Kosten- und Budgetverantwortung für die Projekte
Projektkoordination mit Bauherren, Architekten, Planungsbüros und Nachunternehmern
Sicherstellen der Projektdokumentation
Führung eines motivierten Teams von Projektleitern, Meistern und Monteuren

Abschluss als Meister SHK / Installateur- und Heizungsbauermeister, als staatlich geprüfter HLK-Techniker, als Ingenieur (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung in der erfolgreichen Abwicklung von TGA-Projekten und der Anlagenplanung
Erfahrung in der Koordinierung, Unterstützung und Förderung von Mitarbeitern
Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Sicheres Auftreten gegenüber Kunden
Führerschein der Klasse B (BE) bzw. 3
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unbefristete Festanstellung in einem namhaften mittelständischen Unternehmen
Attraktive Vergütung inklusive Bonus- und Sonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss
Firmen-PKW, Jobbike-Leasing, Arbeitskleidung, Firmenevents, Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Benefits
Persönliche Einarbeitung
Arbeit in einem engagierten Team und eine vertrauensvolle Atmosphäre im familiären Umfeld
Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung

CVMT1_DE