Die telent GmbH, ein führendes Unternehmen für Systemintegration und digitale Transformation, bietet maßgeschneiderte Technologielösungen und Dienstleistungen im Bereich der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) und Industrie 4.0. Ständig an der Spitze von Netzwerk und digitalen Anwendungstechnologien, unterstützen wir unsere Kunden mit IP-Netzwerklösungen, Cybersecurity, Wireless Access (5G / IoT) und 24/7 Services bundesweit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

System Engineer IP-Netze (m/w/d)

Beratung, Konzeption und Design von Carriernetzen mit MPLS-Technologie
Technische Unterstützung bei der Steuerung von Projekten
Technische Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung bei Ausschreibungen inklusive Auswahl geeigneter Produkte in enger Abstimmung mit den Herstellern, Bearbeitung von technischen Spezifikationen und Erstellung von Lösungsbeschreibungen
Erstellung der Ausführungsplanung für den Rollout von Carriernetzen
Verifikation und Test von kundenspezifischen Anforderungen
Durchführung von Proof of Concepts zur Einführung neuer Techniken bei den Kunden

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich der Informatik oder Nachrichtentechnik
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit IP-Technologien (Routing/Switching, Cisco, MPLS, SDN)
Praktische Erfahrung mit Netzmanagementsystemen für die Konfiguration und Überwachung von IP-Netzen (EPNM)
Gute Kenntnisse in Linux-Betriebssystemen, in der Netzwerkautomatisierung sowie in gängigen MS-Office Tools
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Planung von IP-Netzen und Cisco Technik
Cisco-Zertifizierung mindestens CCNA und Nokia-Zertifizierung für Netzwerktechnik wünschenswert
Fähigkeit, technische Lösungen für Kundenapplikationen aufzubereiten und überzeugend darzustellen
Selbständiges und teamorientiertes Arbeiten, strukturierte Vorgehensweise sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit
Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

telent GmbH - Eine lange Erfolgsgeschichte als Technologieunternehmen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Strukturiertes Onboarding – Umfangreiche Einarbeitung in der Zentrale und den Niederlassungen mit Mentoren
Teamorientierte Unternehmenskultur – Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
Projekte – Anspruchsvolle, interessante Projekte
Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen, Training und Karriereförderung
Moderne Arbeitsumgebung – Hochwertige technische Ausstattung
Mitarbeiter-Events – Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten
Jobrad – das Jobrad-Leasing bietet eine gute Alternative zum ÖPNV und Auto und leistet gleichzeitig einen Beitrag für die Umwelt sowohl zum Arbeitsplatz als auch in der Freizeit

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