Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Wir sind ein inhaber­geführtes Familien­unter­nehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe kann auf über 125 erfolg­reiche Jahre im Schuh-Einzel­handel zurück­blicken und ist der führende statio­näre Anbieter von Marken­schuhen in Berlin. Unsere Firmen­gruppe umfasst verschiedene Konzepte:
Aktiv Schuh, Shoe City, Hammer Schuh, Tivola sowie Mono­label-Stores mit inter­nationalen Marken, die deutsch­land­weit in über 50 Filialen sowie in unserem Online-Shop Schuh Club vertreten sind.

Wir su­chen zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt ei­nen Re­crui­ter (m/w/d) mit Schwer­punkt Per­so­nal­ent­wick­lung der mit fri­schen Ide­en, En­ga­ge­ment und Weit­blick nicht nur die bes­ten Ta­len­te für un­se­re Fi­li­a­len und Zen­tra­le fin­det, son­dern sie dar­über hin­aus ge­zielt för­dert und wei­ter­ent­wi­ckelt. Wenn Sie mit uns Gro­ßes be­we­gen wol­len, sind Sie hier ge­nau rich­tig. Ler­nen Sie uns ken­nen und wer­den Sie ein Teil un­se­rer Fa­mi­lie.

Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

• Re­crui­ting mit Blick auf die Zu­kunft: Sie re­kru­tie­ren nicht nur neue Ta­len­te und be­set­zen un­se­re of­fe­nen Stel­len schnell und nach­hal­tig, son­dern den­ken auch lang­fris­tig über de­ren Ent­wick­lung nach.
• Schnitt­stel­le zu den Fi­li­a­len: Sie ar­bei­ten eng mit un­se­ren Füh­rungs­kräf­ten im Ver­trieb zu­sam­men, um de­ren Be­dürf­nis­se zu ver­ste­hen und pas­sen­de Kan­di­dat*in­nen zu fin­den.
• Be­wer­ber­ma­nage­ment: Sie steu­ern den ge­sam­ten Pro­zess – von der Stel­len­aus­schrei­bung über die Kan­di­da­ten­aus­wahl bis hin zur Ver­trags­un­ter­zeich­nung.
• Per­so­nal­ent­wick­lungs­pro­gram­me ge­stal­ten: Sie un­ter­stüt­zen bei der Kon­zep­ti­on, Ein­füh­rung und Um­set­zung von Pro­gram­men zur Mit­ar­bei­ter­för­de­rung – von On­boar­ding-Pro­zes­sen bis hin zu Schu­lun­gen und Wei­ter­bil­dun­gen.
• Em­ploy­er Bran­ding: Sie ar­bei­ten ak­tiv da­ran, un­ser Un­ter­neh­men als Top-Ar­beit­ge­ber be­kannt zu ma­chen, der Ta­len­te nicht nur sucht, son­dern auch för­dert.
• Ana­ly­se und Op­ti­mie­rung: Sie wer­ten Re­crui­ting- und Ent­wick­lungs­kenn­zah­len aus und lei­ten da­raus Maß­nah­men zur Ver­bes­se­rung ab.

• Re­cru­i­ting-Er­fah­rung: Sie brin­gen fun­dier­te Be­rufs­er­fah­rung im Re­cru­i­ting mit, ide­a­ler­wei­se in Kom­bi­na­ti­on mit Kennt­nis­sen in der Per­so­nal­ent­wick­lung vor­zugs­wei­se im Han­del (Fa­shi­on- / Schuh­be­reich).
• Ent­wick­lungs­o­ri­en­tiert: Sie be­geis­tern sich für die För­de­rung von Ta­len­ten und die Schaf­fung nach­hal­ti­ger Ent­wick­lungs­we­ge.
• Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke: Sie über­zeu­gen durch ein si­che­res Auf­tre­ten, Em­pa­thie und ein gu­tes Ge­spür für die Be­dürf­nis­se von Men­schen.
• Or­ga­ni­siert und vor­aus­schau­end: Sie den­ken stra­te­gisch, ar­bei­ten struk­tu­riert und be­hal­ten auch bei vie­len Pro­jek­ten den Über­blick.
• Tech­no­lo­gie­af­fin: Sie sind si­cher im Um­gang mit Be­wer­ber­ma­nage­ment­sys­te­men und E-Lear­ning-Tools.
• Kre­a­ti­ver Ge­stal­ter: Sie brin­gen fri­sche I­de­en für Re­cru­i­ting- und Ent­wick­lungs­pro­jek­te mit und ha­ben Freu­de da­ran, neue We­ge zu ge­hen.

• Ver­än­de­rung, die Sie ge­stal­ten kön­nen: Bei uns kön­nen Sie nicht nur Ta­len­te fin­den, son­dern auch deren Ent­wick­lung ak­tiv mit­ge­stal­ten.
• Viel­falt statt All­tags­trott: Sie er­war­tet eine ab­wechs­lungs­rei­che Tä­tig­keit, bei der kein Tag wie der an­de­re ist.
• Team­geist und Of­fen­heit: Wir schät­zen kre­a­ti­ve Köp­fe, die sich pro­ak­tiv ein­brin­gen und neue Im­pul­se set­zen.
• At­trak­ti­ve Vor­tei­le: Mit­ar­bei­ter­ra­bat­te, fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten, an­lass­be­zo­ge­ne Home­of­fice-Mög­lich­kei­ten und Wei­ter­bil­dung ste­hen Ihnen of­fen.
• Wachs­tum und Per­spek­ti­ven: Mit uns kön­nen Sie über sich hin­aus­wach­sen – wir för­dern Ihre per­sön­li­che und be­ruf­li­che Ent­wick­lung.

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