Wir sind ein Seniorendorf mit sechs Altenpflegehäusern, Appartements und Bungalows zur Miete, in welchem rund 500 hilfe- und pflegebedürftige Menschen leben. Durch unsere Größe haben wir viele Möglichkeiten für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

Wir sehen die Zukunft der Pflege in einer guten Ausbildung und in einer individuellen und professionellen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Gemeinsam sind wir hier ein einzigartiges, großes und vielfältiges Team. Unser Hauptanliegen ist die menschliche und professionelle Pflege & Betreuung von Senioren.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) für eines unserer sechs Altenpflegehäuser.

Planung, Koordination und Kontrolle der pflegerischen und hauswirtschaftlichen Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
Sicherstellung der Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit dem internen Qualitätsmanagement
Steuerung des Pflegegradmanagements
Dienst- und Urlaubsplanung
Motivierende Mitarbeiterführung eines multiprofessionellen Teams
Kooperative Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten
Ansprechpartner*in für Angehörige

ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Pflegefachkraftausbildung mit entsprechender Weiterbildung (Qualifikation zur Stations-/Wohnbereichsleitung oder zur Pflegedienstleitung)
Leitungserfahrung
Freude und Wertschätzung im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Kreativität und Einfühlungsvermögen
Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Bereitschaft, entsprechend unserem Unternehmens- und Pflegeleitbildes sowie den vorhandenen Konzepten, Standards und sonstigen Arbeitsanweisungen zu handeln
Loyalität, Integrität und Zuverlässigkeit gegenüber den Vorgesetzten und ihren Entscheidungen sowie den Betriebszielen

ein sicherer Arbeitsplatz
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
ein attraktives Begrüßungsgeld
Wohnmöglichkeit
eine 5-Tage Woche
intensives Onboarding
eine Bezahlung nach Tarif (BAT-KF), inkl. Jahressonderzahlung, Einspringprämien & Kinderzulage
vermögenswirksame Leistungen
30 Urlaubstage
eine betriebliche Altersversorge
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen Umfeld
ein breit gefächertes Schulungs- & Fortbildungsangebot mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
E-Bike-Leasing
kostenlose Parkmöglichkeiten

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