SPAETER ist eine erfolgreiche Handelsgruppe für Stahl, Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe und Rohstoffe mit fast 1.500 Mitarbeitenden und über 2 Mrd. Umsatz an mehr als 25 Standorten bundesweit. Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management. Seit über 140 Jahren, international, landesweit und lokal. Zu uns gehören sowohl internationale Gesellschaften als auch lokale Spezialisten. Wir sind ein Großunternehmen und gleichzeitig Mittelständler. Das ist uns wichtig. Denn sowohl Generalisten als auch Spezialisten gibt es viele, doch wir sind beides gleichzeitig. Dadurch können wir tun, was wir tun. Alle unsere Aktivitäten folgen einer klaren Ausrichtung: Im Mittelpunkt steht die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Belange und Wünsche unserer Kunden und die Nachhaltigkeit unseres gemeinschaftlichen Handelns.

Und jetzt sind Sie gefragt! Wir bieten Ihnen die Chance, Ihr juristisches Fachwissen in unserer dynamischen und zukunftsorientierten Rechtsabteilung zu vertiefen. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten für eine mindestens 10-monatige Anwaltsstation, in der Sie umfassende Einblicke in die breite Praxis der zivilistisch geprägten Rechtsabteilung erhalten. Es besteht auch die Option, im Anschluss Ihre Kenntnisse durch die 4-monatige Wahlstation weiter zu intensivieren, in der Sie dann in strategische Projekte eingebunden werden können.

Daher suchen wir für unsere Rechtsabteilung in unserer Zentrale am charmanten Innenhafen in Duisburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als:

Rechtsreferendar (w/m/d) Anwalts- /Wahlstation

Wir bieten Ihnen die Gelegenheit in die Rechtsangelegenheiten eines international tätigen Unternehmens hineinzuschauen. Dies bei gleichzeitiger Wertschätzung und Begleitung Ihres juristischen Vorbereitungsdienstes. Auf Sie wartet eine spannende Zeit!

Sie unterstützen bei der Bearbeitung von diversen Rechtsfällen.
Sie wirken bei der Erstellung und Überprüfung rechtlicher Dokumente wie Verträge, Vereinbarungen und der dazugehörigen Korrespondenz mit und bekommen Einblicke in die Tätigkeitsfelder unseres Unternehmens.
Bei spezifischen rechtlichen Fragestellungen erarbeiten Sie Stellungnahmen, Gutachten, Empfehlungen und arbeiten direkt dem Leiter unserer Rechtsabteilung zu.
Ihre aktive Teilnahme an Verhandlungen und Besprechungen ist gefragt, einschließlich eines detaillierten Briefings. Hierbei bereiten wir Sie auf die konkrete Aufgabe vor und besprechen in einem Debriefing die Ergebnisse.
Je nach Ihrem Kenntnisstand haben Sie die Möglichkeit im Rahmen des Compliance Managements der SPAETER-Gruppe bei der Entwicklung und Implementierung von internen Richtlinien und Compliance-Maßnahmen mitzuwirken.
Die Recherche und Aufbereitung aktueller rechtlicher Entwicklungen und Gesetzgebungen fällt ebenso in Ihr Aufgabengebiet, wie allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten.

Wirtschaftliches Grundverständnis und Verständnis für unternehmerische Entscheidungen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine serviceorientierte strukturierte Arbeitsweise
Fundierte juristische Kenntnisse in den Bereichen Zivilrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht
Sicheres Auftreten gepaart mit einer guten Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift auf deutscher und englischer Sprache
Eine rasche Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab

Es ist schon etwas Besonderes, in einem mittelständisch geprägten Familienunternehmen zu arbeiten, sich aber gleichzeitig auf die herausragende Marktposition einer finanzstarken Unternehmensgruppe verlassen zu können.

Ein solides wirtschaftliches Umfeld bei einer sehr erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe in Familienhand, eine der ersten Adressen der Branche!
Begleitung während der Einarbeitungsphase
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
Arbeit in einem modernen Umfeld mit langfristiger Perspektive
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
Viel Gestaltungsspielraum in richtungsweisenden Projekten
Mitarbeiter-Benefits, z.B. Rabatte durch Unternehmenskooperationen, Bike-Leasing
Attraktive konditionelle Rahmenbedingungen mit übertariflichen Leistungen und Sonderzahlungen
Gute betriebliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

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