Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann kommen Sie zu Fröbel in München als

Erzieher /Kindheitspädagoge (m/w/d)

in Teilzeit oder Vollzeit. Die Veträge werden unbefristet geschlossen.

Wir sind Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Aktuell werden bundesweit 20.000 Kinder in rund 250 Einrichtungen von knapp 6.000 Mitarbeitenden betreut.

In München betreibt Fröbel 13 Kindertageseinrichtungen. Unsere Offene Pädagogik folgt gemäß der drei Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Jede Einrichtung hat ihr individuelles pädagogisches Profil entwickelt, das den Kitaalltag prägt. Hierzu zählen u.a. Nachhaltigkeit, Bilingualität, Gesundheit- und Bewegung, Naturwissenschaft & Technik sowie Medienpädagogik. Daher suchen wir Erzieher*innen, die für diese Themen brennen!

Außerdem suchen wir Nachwuchsführungskräfte (stellv. Leitungen) für die Bereiche pädagogische Qualitätsentwicklung, Netzwerkarbeit und Teamorganisation für unsere Kitas in München. Alles Standorte finden Sie unter https://www.froebel-gruppe.de/standorte/bayern/kindergaerten/.

Begleitung und Förderung von Kindern in ihren individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozessen
Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsschritten sowie Planung pädagogischer Angebote
Gestaltung einer anregenden Umgebung und Umsetzung inklusiver, chancengerechter Pädagogik
Sicherstellung von Betreuung, Aufsicht und Wohl der Kinder
Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
Abstimmung im Team und gemeinsame Gestaltung des pädagogischen Alltags

Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieherin, Kindheits- oder Sozialpädagogin bzw. gleichwertige Qualifikation
Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
Freude an der Arbeit mit Kindern sowie ein wertschätzender, bedürfnisorientierter Umgang
Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und ggf. zusätzliche Schwerpunkte (z. B. Sprache, Bewegung, Natur oder Musik)
Engagement für Chancengerechtigkeit und Vielfalt

Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
Weitere Zulagen: Bis zu 470 Euro Arbeitsmarktzulage sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.
Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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